С 01.09.2025 вступает в силу Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ, который регулирует отношения
в области обеспечения трудовой занятости несовершеннолетних в летний период времени.
Нормативным правовым актом работодателям позволили привлекать к труду в выходные и праздники
лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Ранее в выходные и праздники допускался только труд
творческих несовершеннолетних работников. Исключения для них сохранили.
